Biuletyn Informacji Publicznej

Urząd Gminy Ostrówek

Logo - Urząd Gminy Ostrówek

Szczegóły oferty pracy

Powrót do ofert pracy
JSON XML

Stanowisko urzędnicze Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostrówku

Jednostka ogłaszająca
Ośrodek Pomocy Społecznej w Ostrówku Ostrówek-Kolonia 23 21-102 Ostrówek
Data ogłoszenia
2019-06-04
Termin składania dokumentów
2019-06-19
Wymagania związane ze stanowiskiem

Wymagania niezbędne:

 

1) posiadanie obywatelstwa polskiego lub wykazanie się znajomością języka polskiego wystarczającą do wykonywania zadań;

2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;

3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

4) nieposzlakowana opinia;

5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;

6) wykształcenie wyższe magisterskie  oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art.122 ust.1 Ustawy z dnia  12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( t.j. Dz.U. 2018, poz.1508);

7) minimum pięcioletni staż pracy, w tym co najmniej trzy letni staż pracy w pomocy społecznej;

8) zaawansowana znajomość obsługi komputera, arkuszy kalkulacyjnych i programów biurowych;

9) umiejętność interpretacji i stosowania przepisów w szczególności z zakresu: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodzin i systemie pieczy zastępczej i innych ustaw związanych z pracą na stanowisku;

10) znajomość podstawowych aktów prawnych regulujących funkcjonowanie samorządu terytorialnego, a zwłaszcza ustaw: o samorządzie gminnym, o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy Kodeks pracy oraz rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.

 

Wymagania dodatkowe:

1) umiejętność praktycznego stosowania przepisów;

2) umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i podległego zespołu oraz wysoka kultura osobista;

3) komunikatywność, odpowiedzialność, dokładność, operatywność, odporność na stres, bardzo dobra organizacja pracy.

Zakres obowiązków

1) kierowanie bieżącą działalnością Ośrodkiem Pomocy Społecznej oraz reprezentowanie go na zewnątrz;

2) odpowiedzialność za całokształt zadań oraz prowadzenie gospodarki finansowej OPS;

3) realizacja zadań z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, dodatków mieszkaniowych oraz dodatków energetycznych, pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów i innych wynikających z przepisów prawa przekazanych w kompetencję OPS;  

4) składanie Radzie Gminy Ostrówek corocznych sprawozdań z działalności Ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej;

5) realizacja przez Ośrodek zadań własnych gminy i zadań zleconych z zakresu administracji rządowej;

6) organizacja pracy w OPS na poszczególnych stanowiskach pracy, zapewniająca sprawne wykonywanie zadań;

7) wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach określonych w ustawie o pomocy społecznej oraz w pozostałych sprawach przekazanych do prowadzenia OPS;

8) przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych przy ścisłej współpracy ze Skarbnikiem Gminy Ostrówek;

9) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom potrzebującym;

10) współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami w celu realizacji zadań społecznych;

11) sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek OPS;

12) pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych na działalność OPS;

13) opracowywanie, aktualizowanie i realizacja Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych dla Gminy Ostrówek oraz innych programów z zakresu opieki społecznej;

14) przygotowywanie projektów aktów prawnych oraz innych materiałów przedkładanych organom Gminy.

Wymagane dokumenty

1) list motywacyjny poświadczony własnoręcznym podpisem;

2) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej - własnoręcznie podpisany; CV kandydata o pracę powinno zostać opatrzone oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w przypadku gdy kandydat podaje więcej danych niż wymagane przepisami prawa (art. 221 Kodeksu Pracy) przez Administratora w celu realizacji procesu rekrutacji;

3) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pobrania w siedzibie Urzędu w sekretariacie pok. 26 I piętro;

4) kserokopie świadectw pracy (zaświadczeń lub umów o pracę w przypadku  trwania stosunku pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu);

5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;

6) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;

7) oświadczenie (pod odpowiedzialnością karną wynikającą z art. 233 § 1 kodeksu karnego) o korzystaniu z pełni praw publicznych i posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

8) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;

9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem   Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w  sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE-Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 24 października 1995 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w zakresie przetwarzania danych osobowych i swobodnego przepływu tych danych ( Dz.U.UE.L.2016.119.1 z dnia 04.05.2016r.) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych ( Dz.U.2018, poz.1000);

10) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej oraz obsługę komputera z monitorem ekranowym;

11) wszystkie sporządzone przez kandydata dokumenty winny być przez niego własnoręcznie podpisane, a każda strona parafowana. W przypadku kopii dokumentów winny posiadać  podpisaną przez kandydata klauzulę; „stwierdzam zgodność z oryginałem’’, wraz z datą składania oświadczenia;

12) przed przystąpieniem do rozmowy z kandydatem dopuszczonym do postępowania konkursowego Komisja Konkursowa ma prawo żądać przedstawienia dowodu osobistego kandydata lub innego dokumentu potwierdzającego jego tożsamość oraz posiadane obywatelstwo;

13) ew. referencje, opinie lub inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach. Uwaga: dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

Warunki pracy

Podstawa prawna zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony. Przewidywany termin zatrudnienia – sierpień 2019 r.

 

Wymiar czasu pracy: pełny etat.

 

Informacja o warunkach pracy:

1) praca przy komputerze o charakterze administracyjno – biurowym;

2) czas pracy jednozmianowy, od poniedziałku do piątku w budynku z barierami architektonicznymi (m.in. brak windy);

3) praca z petentem;

4) praca w terenie oraz wyjazdy służbowe.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: nie dotyczy.

Miejsce składania dokumentów

Urząd Gminy Ostrówku, Ostrówek-Kolonia 32, 21-102 Ostrówek, sekretariat pok. 26. Z dopiskiem na kopercie: ,,Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostrówku”.

Uwagi

Informacje dodatkowe:

1) Dokumenty aplikacyjne, które zostaną złożone po terminie, o którym mowa w pkt. XI, nie będą rozpatrywane;

2) W przypadku dokumentów aplikacyjnych przesłanych pocztą, za datę złożenia oferty przyjmuje się datę doręczenia przesyłki do Urzędu Gminy Ostrówek;

3) Dokumenty aplikacyjne mogą być również przesłane drogą elektroniczną pod warunkiem opatrzenia ich bezpiecznym podpisem elektronicznym, zgodnie z ustawa z dnia 18.09.2001 r. o podpisie elektronicznym;

4) W dokumentach aplikacyjnych proszę podać numer telefonu do kontaktu;

5) Procedura naboru zostanie przeprowadzona dwuetapowo: I etap – analiza złożonej dokumentacji pod względem formalnym, II etap – rozmowa kwalifikacyjna. Osoby, które zakwalifikują się do drugiego etapu naboru są zobowiązane do przedstawienia oryginału dokumentów dołączonych do aplikacji oraz okazania dokumentu tożsamości w dniu rekrutacji. O terminie przeprowadzonej rozmowy telefonicznej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie.

 

Dokumenty osoby wyłonionej w drodze naboru i zatrudnionej w Ośrodku Pomocy Społecznej w Ostrówku zostaną dołączone do akt osobowych.

 

Dokumenty pozostałych osób będą przechowywane w Referacie Organizacyjno-Administracyjnym Urzędu Gminy Ostrówek przez okres 10 dni od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru. W tym czasie osoby będą mogły odebrać swoje dokumenty za pokwitowaniem. Po upływie 10 dni nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.

 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie internetowej Gminy Ostrówek www.ostrowek.pl oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Ostrówek i Ośrodku Pomocy Społecznej w Ostrówku.

 

Szczegółowych informacji udziela Sekretarz Gminy Ostrówek tel. 81 856-27-82, w godzinach od 8:00 do 15:00

Załączniki
  • pdf pobrano: 272 razy
  • pdf pobrano: 173 razy

  • Osoba odpowiedzialna za powstanie informacji: Tomasz Piecak
    Dodano do BIP dnia 04-06-2019 13:17:11