Urząd Gminy Ostrówek

Wymagania niezbędne: 
1)    posiadanie obywatelstwa polskiego lub wykazanie się znajomością języka polskiego wystarczającą do wykonywania zadań;
2)    nieposzlakowana opinia;
3)    pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
4)    brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5)    wykształcenie wyższe;
6)    staż pracy min. 5 lat na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, w tym 3 - letni staż pracy w pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U.  z 2024 r. poz. 1283 z późn. zm.);
7)    specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej.

Wymagania dodatkowe: 
1)    umiejętność interpretacji i stosowania przepisów w szczególności z zakresu: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodzin i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o świadczeniach rodzinnych i innych ustaw związanych z pracą na stanowisku;
2)    znajomość podstawowych aktów prawnych regulujących funkcjonowanie samorządu terytorialnego, a zwłaszcza: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych;
3)    znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania Ośrodka Pomocy Społecznej;
4)    znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu gminnego; 
5)    umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz komputera w zakresie pakietu biurowego MS Office;
6)    umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i podległego zespołu;
7)    komunikatywność, odpowiedzialność, zaangażowanie, odporność na stres.

1)    kierowanie bieżącą działalnością Ośrodka Pomocy Społecznej (OPS) oraz reprezentowanie go na zewnątrz;
2)    odpowiedzialność za całokształt zadań oraz prowadzenie gospodarki finansowej OPS;
3)    realizacja zadań z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, funduszu alimentacyjnego, dodatków mieszkaniowych oraz dodatków energetycznych, pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów i innych wynikających z przepisów prawa przekazanych w kompetencję OPS;
4)    składanie Radzie Gminy Ostrówek corocznych sprawozdań z działalności OPS oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej;
5)    realizacja przez OPS zadań własnych gminy i zadań zleconych z zakresu administracji rządowej;
6)    organizacja pracy w OPS na poszczególnych stanowiskach pracy, zapewniająca sprawne wykonywanie zadań;
7)    wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników OPS;
8)    wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach określonych w ustawie o pomocy społecznej oraz w pozostałych sprawach przekazanych do prowadzenia OPS;
9)    przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych przy ścisłej współpracy ze Skarbnikiem Gminy Ostrówek;
10)    udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom potrzebującym;
11)    współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami w celu realizacji zadań społecznych;
12)    sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek OPS;
13)    pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych na działalność OPS;
14)    opracowywanie, aktualizowanie i realizacja Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych dla Gminy Ostrówek oraz innych programów z zakresu opieki społecznej;
15)    przygotowywanie projektów aktów prawnych oraz innych materiałów przedkładanych organom Gminy.

1)    własnoręcznie podpisany list motywacyjny;
2)    życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej - własnoręcznie podpisany; CV powinno być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE , zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)”;
3)    własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4)    kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących posiadany staż pracy;
5)    kserokopia dokumentu potwierdzającego uzyskany poziom wykształcenia;
6)    kserokopia dokumentu potwierdzającego 3-letni staż pracy w pomocy społecznej;
7)    kserokopia dokumentu (dyplomu) potwierdzającego posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej;
8)    własnoręcznie podpisane przez kandydata oświadczenia o:
a)    posiadaniu obywatelstwa polskiego;
b)    posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
c)    o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d)    posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
e)    wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem   Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w  sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE-Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 24 października 1995 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w zakresie przetwarzania danych osobowych i swobodnego przepływu tych danych oraz ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych.
9)    inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności (w tym zaświadczenia/certyfikaty o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje, opinie, itp.).

Uwaga: dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem przysięgłym na język polski.

Kopie dokumentów powinny zostać poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Podstawa prawna zatrudnienia: na podstawie umowy o pracę. Przewidywany termin zatrudnienia – pierwsza połowa września 2025 r. 

Wymiar czasu pracy: pełny etat.

Informacja o warunkach pracy:
1)    miejsce pracy: budynek użyteczności publicznej z siedzibą Ośrodka Pomocy Społecznej, Ostrówek – Kolonia 24, 21-102 Ostrówek;
2)    praca na stanowisku Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej obok pracy biurowej wiąże się z koniecznością przemieszczania się po terenie Gminy Ostrówek oraz obejmuje wyjazdy służbowe poza siedzibę OPS;
3)    praca wymaga predyspozycji umożliwiających kontakt i porozumiewanie się z interesantami OPS;
4)    praca jednozmianowa w zespole, od poniedziałku do piątku w budynku z barierami architektonicznymi (m.in. brak windy); w pomieszczeniu przy oświetleniu sztucznym i naturalnym.

Nie dotyczy.

Wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Urzędu Gminy Ostrówek, Ostrówek-Kolonia 32, 21-102 Ostrówek, Sekretariat (piętro I, pok. nr 26) w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Ostrówku”.

Termin składania dokumentów: do dnia 5 września 2025 r. do godz. 15:00 (decyduje data i godzina faktycznego wpływu do Urzędu).

Informacje dodatkowe: 
1)    dokumenty aplikacyjne, które zostaną złożone w innej formie niż zaklejona koperta lub wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane;
2)    w przypadku dokumentów aplikacyjnych przesłanych pocztą, za datę złożenia oferty przyjmuje się datę doręczenia przesyłki do Urzędu Gminy Ostrówek, tj. 5 września 2025 r. do godz. 15:00;
3)     nie dopuszcza się możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną;
4)     w dokumentach aplikacyjnych należy podać numer telefonu do kontaktu w celu przekazania informacji o spełnieniu wymagań formalnych;
5)     procedura naboru zostanie przeprowadzona dwuetapowo: I etap – analiza złożonej dokumentacji pod względem formalnym, II etap – rozmowa kwalifikacyjna;
6)     kandydaci, którzy zakwalifikują się do drugiego etapu naboru są zobowiązani do przedstawienia oryginału dokumentów dołączonych do aplikacji oraz okazania dokumentu tożsamości w dniu rekrutacji;
7)     o terminie przeprowadzonej rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. 

Dokumenty aplikacyjne kandydata wyłonionego w drodze naboru i zatrudnionego w Ośrodku Pomocy Społecznej w Ostrówku zostaną dołączone do akt osobowych. 

Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów zostaną odesłane pocztą bądź istnieje możliwość osobistego odbioru dokumentów w Urzędzie. 

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Ostrówek https://ugostrowek.bip.lubelskie.pl oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Ostrówek.

Załączniki:
1.    Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
2.    Oświadczenia kandydata ubiegającego się o zatrudnienie.
3.    Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych.